DÉTAIL FORMATION
Sensibilisation RSE / Environnement
Version 2 – octobre 2025
Description de la formation
Permettre aux participants de comprendre les enjeux environnementaux et sociétaux, d'identifier l'impact de leurs activités quotidiennes, et d'impliquer leurs équipes dans une démarche RSE concrète et durable.
Cette formation de 1 jour (7h) vous permet de comprendre les enjeux environnementaux et sociétaux actuels et d'identifier l'impact de vos activités au quotidien. Vous découvrirez comment impliquer vos équipes dans une démarche RSE concrète et durable.
Grâce à des ateliers de réflexion et des études de cas pratiques, vous développerez les compétences nécessaires pour initier et déployer des actions RSE adaptées à votre organisation. Formation essentielle pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du développement durable.
Passez de la théorie à l'action — contactez‑nous pour un devis personnalisé.
Objectif général
Permettre aux participants de comprendre les enjeux environnementaux et sociétaux, d'identifier l'impact de leurs activités quotidiennes, et d'impliquer leurs équipes dans une démarche RSE concrète et durable.
Public
Tous publics
Prérequis
Aucun
FAER FORMATION CONSEIL adapte ses prestations aux personnes en situation d'handicap.
Référente handicap : Khawla KARIM
Modalités pédagogiques
INTER : théorie dans nos locaux + pratique dans un établissement partenaire
INTRA : théorie dans nos locaux ou vos locaux + pratique en entreprise
Modalités / Délai d'accès
- Inter : 4 à 10 stagiaires maximum.
- Intra : jusqu'à 10 stagiaires par session.
Engagement FAER FORMATION CONSEIL
Proposition d'une session sous 15 jours ouvrés après demande et confirmation de la date sous 30 jours ouvrés.
Durée
7 heures (1 jour)
Tarifs
Inter (HT/pers) : 250 €
Intra (HT/groupe) : Sur devis
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux environnementaux et sociétaux
- Identifier l'impact de ses activités au quotidien
- Impliquer les équipes dans une démarche RSE concrète
Contenu de la formation – 1 jour (7h)
1. Introduction à la RSE
- 1.1 Définition et principes (ISO 26000)
- 1.2 Différence entre développement durable et RSE
2. Enjeux pour l'entreprise
- 2.1 Environnement, social, gouvernance (ESG)
- 2.2 Attentes des parties prenantes
3. Mettre en place une démarche RSE
- 3.1 Exemples de bonnes pratiques
- 3.2 Rôle des collaborateurs dans la démarche
4. Cas pratiques
- 4.1 Exemples d'actions simples à déployer
- 4.2 Travail collectif : identifier des actions applicables dans son service
Mise en situation
Analyse d'un cas concret :
Analyse d'un cas concret d'entreprise et construction en groupe d'un mini plan d'action RSE adapté à son activité.
Matériels pour présentiel
PowerPoint et vidéos pédagogiques
Livret stagiaire, quiz, fiches pratiques (ISO 26000, actions RSE, plans d'actions)
Grand écran pour diffusion des contenus
Pour les exercices collectifs
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques illustrés d'exemples concrets
Études de cas réels
Travaux de groupe & ateliers participatifs
Quiz interactifs
Livret d'exercices + fiches pratiques FAER
Modalités d'évaluation
Avant
Test de positionnement
Pendant
Évaluation continue
Après
Mise en situation + QCM final
Attestation de formation délivrée à chaque stagiaire ayant suivi l'intégralité du parcours et validé l'évaluation des compétences.
Satisfaction & suivi
Un suivi qualité est réalisé systématiquement à l'issue de chaque session de formation pour garantir la satisfaction et la mise en pratique des acquis.
